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  • 管理咨询培训:什么是人力资源三支柱体系?

    HR“三支柱模型”概念,由DaveUlrich1996年提出来的,大概2001、2002年引入中国。其核心思想就是把人当做“资本”而不是“资源”,将“人力资本”当成一项业务来经营,重新定位了人力资源部门,从职能导向转向业务导向,要求HR
    发布时间:2019-08-31   点击次数:31

  • 公司管理咨询:战略管理咨询规划的作用主要有哪些

    大家应该有所了解,战略管理咨询服务主要通过强化学习及实施规划方案来实现企业发展目标,企业战略管理咨询的行业前景广阔。因此,战略管理咨询的行业前景广阔。此外,战略管理咨询可运用各种科学方法进行定量及定性分析,以起能够提出切实可行的改善方案并指
    发布时间:2019-08-28   点击次数:33

  • 公司管理咨询:管理咨询项目囊括的要点分为哪几个部分?

    管理咨询项目已经形成独立的行业,专门为各种类型的客户提供不同的管理服务,尤其是具影响力的管理咨询项目,在客户中间产生的影响力可见一斑。假如管理咨询项目口碑好的话,将左右客户选取的方向,毕竟口碑的好坏能够直观的反映出服务的质量。公
    发布时间:2019-08-27   点击次数:34

  • 公司管理咨询:管理咨询项目囊括的要点分为哪几个部分

    管理咨询项目已经形成独立的行业,专门为各种类型的客户提供不同的管理服务,尤其是具影响力的管理咨询项目,在客户中间产生的影响力可见一斑。假如管理咨询项目口碑好的话,将左右客户选取的方向,毕竟口碑的好坏能够直观的反映出服务的质量。公
    发布时间:2019-08-26   点击次数:33

  • 公司管理咨询:HR选择猎头公司,看重的是什么?

    作为HR工作的重要一环,招聘工作至关重要。目前的市场环境,行业分工越来越明确,专业的事情给专业的人做才是有效率的。如今猎头公司是很多企业在招聘中高端岗位时都会选择的渠道,因此猎头公司近几年的发展非常迅猛。市场逐渐庞大,除了市面上著名的几家猎
    发布时间:2019-08-24   点击次数:31

  • 公司管理咨询:工程咨询行业管理进入新时代的五大变化

    伴随国民经济持续稳定健康发展,我国公司管理咨询固定资产投资规模不断扩大:从2013年的44.6万亿元、2014年的51.2万亿元、2015年的56.2万亿元,增加到2016年的60.6万亿元。这其中,工程咨询行业对投资项目决策论
    发布时间:2019-08-24   点击次数:32

  • 公司管理咨询:遭遇职场挫折,如何练就好心态?

    培根说过:“超越自然的奇迹多是在对逆境的征服中出现的。”在职场当中打拼,总不可能一直顺顺利利的。挫折可以对我们有着正面或是负面的影响,关键是在于怎么去面对它。遭遇职场挫折之时要怎么更好的去面对,练就好心态呢?遇到职场挫折,你的态度将决定着它
    发布时间:2019-08-21   点击次数:33

  • 管理咨询机构:哪些习惯有助于职场人得到赏识?

    对于在职场的上班族来说,该注意哪些事情,可以更好的在职场中生存,得到上司的赏识,帮助自己走向成功呢?以下整理了几条职场秘笈和大家分享,帮助你得到上级的赏识。职场秘笈分享如下:1.做好本职工作之外,再考虑做份外之事才能加分。一个人工作努力且勤
    发布时间:2019-08-21   点击次数:32

  • 公司管理咨询:驾驭好管理工作,要善用人性管理

    在好的管理体系下,“坏蛋”找不到漏洞而成为事实上的“好人”。在差的管理体系下,“好人”经不住诱惑有可能成为“坏蛋”。有太多这样的案例:一个“本质上是好人”的人,由于受到环境的“污染”而被“拉下水”,成为“事实上的坏人”。那么,这个人到底是“
    发布时间:2019-08-20   点击次数:33

  • 公司管理咨询:领导者的优秀品质

    企业的发展和转型离不开领导者,他是一个团队一个企业发展的核心要素。说起领导者,事实上是领导力。对于一个企业或者是一个组织来说领导力之所以那么重要,是因为它在管理系统中没有谁可以代替他。领导力体现在一、需要的信心。在转型中,如果你的信心不坚定
    发布时间:2019-08-20   点击次数:35

  • 公司管理咨询:下班前五分钟你在干嘛

    工作劳累了一天,下班前5分钟大家心归似箭,踩着时间点打卡,如果你觉得这5分钟和一天当中的其他时间没任何区别,甚至还觉得这5分钟就基本等同于下班,就大错特错,太过小看这几分钟的重要性,因为五分钟不算什么,但你随便对待这五分钟,可以看到的是你的
    发布时间:2019-08-19   点击次数:42

  • 管理咨询培训:优秀人才留不住,怎么办

    我们所说的人才,是在某方面有专业的技能,而且对企业有贡献的人。目前市场上需要的就是人才,越是一个优秀的公司,其聚集的人才更优秀。我们说一个人才之所以优秀,是因为能解放老板的身心,让公司的效率更快,使之能得到快速的发展。然让boss烦恼的是:
    发布时间:2019-08-19   点击次数:36

  • 公司管理咨询:人生的SEO

    蚂蚁软件面四条建议或许能够更好地帮助你为人处世。在一个团体里,当你要发表与主管相反的意见时,你先要想想主管有没有接受指摘的雅量和本钱。一个团体里,你不是不能发表跟
    发布时间:2019-08-16   点击次数:40

  • 公司管理咨询:管理与领导的大不同

    领导与管理不同,但不同的原因却和大多数人认为的不一样。领导力并不神秘,它与“超凡的个人魅力”或者其他独特的个性特征没有关系,也并非少数人的专利。领导未必优于管理,也未必可以取代管理。管理就是处理复杂情况。如果没有高效的管理,公司可能陷入混乱
    发布时间:2019-08-15   点击次数:40

  • 公司管理咨询:优秀领导者有哪些过人之处?

    在当今快速演进、全天候的工作场所,经理们总搞不懂到底应该做些什么才能让员工拥有最满意的工作经历,增加他们的幸福感。我对世界上最成功的几位老板展开了研究,揭示了能令工作变得更有意义、更有趣味的常规做法。【公司管理咨询】如果你在指导其他人,确保
    发布时间:2019-08-15   点击次数:34

  • 一个企业的竞争力如何,主要看这两个人

    一家企业要和另一家企业竞争,现在的思潮很混乱:有人说是你死我活,有你没我;有人说是合作,并生造出一个叫做“竞合”的词汇;还有人说错位,于是有了错位竞争这个论调。普天盛道做了大约12年的企业战略咨询,管理咨询培训我也亲历了不少市场的竞争,打打
    发布时间:2019-08-14   点击次数:36

  • 高效的企业管理需要合理分工

    高效的企业管理需要合理分工、密切配合有序;因此更要注意部门之间配合的流程和人员的科学搭配。高效管理讲究分工与配合,有分才有合,分工是基础,配合是分工后的必要步骤。各安其位就是大家各司其职、都有专门领域,公司管理咨询而不至于让企业的管理运作“
    发布时间:2019-08-14   点击次数:41

  • 提升分分pk拾建设过程中的代际关系融合能力

    提升分分pk拾建设过程中的代际关系融合能力一、为员工提供更好的工作环境和工作场所员工付出劳动努力,为企业创造业绩,企业为员工所做工作给予合理的报酬是目前企业的主要经营模式。员工工作的场所往往由企业所提供,办公环境的好坏不仅影响着员工的工作效率
    发布时间:2019-08-13   点击次数:43

  • 为什么需要打造学习型企业?

    企业学习的意义在于让员工胜任自己的工作,可以分为两点:1、现实中,很多企业迫于严峻的市场形势或者生产压力,在提拔了领导干部后,迫切需要新任管理者尽快熟悉新的岗位和工作环境;因此这些临危受命的新任管理者往往在没有系统的了解和学习相关知识的情况
    发布时间:2019-08-13   点击次数:41

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