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为什么需要打造学习型企业?

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为什么需要打造学习型企业?

发布日期:2019-08-13 作者: 点击:

企业学习的意义在于让员工胜任自己的工作,可以分为两点:


1、现实中,很多企业迫于严峻的市场形势或者生产压力,在提拔了领导干部后,迫切需要新任管理者尽快熟悉新的岗位和工作环境;因此这些临危受命的新任管理者往往在没有系统的了解和学习相关知识的情况下,便火速上岗。公司管理咨询结果这些人对新上手的工作并没有很好的思路,自己摸着石头往前走,走着走着就走偏了。为什么会这样?因为他们没有接受过针对性的管理知识和领导技巧的学习,并不具备当一个公司经理的综合素质或者能力水平。不具备相应的能力,那必然不能胜任对应的岗位!他们没有做好,作为企业最高领导人的你,管理咨询培训显然没有理由责怪他们!



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2、学习对企业和员工来说,是互惠互利的。企业的发展需要员工的贡献,若员工的技能较低,就会影响企业的发展。经过学习培训,员工的技能得以提高,综合素质和个人价值也随之逐步提升,自然更会推动企业的发展效率的提升。无论是对于企业或者是员工个人而言,学习都能起到至关重要的作用。管理咨询机构企业重视学习,员工热爱学习,会使企业各方面水平就能不断提升。这也是我们需要打造学习型企业的原因。


本文网址:http://www.aicahatyai.com/news/573.html

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