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管理咨询培训

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公司名称:内蒙古智策企业管理咨询有限公司

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    新闻

  • [分分pk拾] 千万不要幻想人性化管理 管理咨询培训

    内蒙古智策企业管理咨询有限公司很多人,公司管理咨询尤其是注重人情味的东方人,对企业的“人性化管理”总是梦寐以求,但人们恰恰忽视了一点,即人性化管理的前提是职工的敬业精神已经达到非常成熟的地步。从理论和实践上看,目前人们还普遍达不到这样的要求
    发布时间:2019-04-27   点击次数:137

  • [分分pk拾] 把准职场友谊的“支点” 管理咨询培训

    想在职场中游刃有余,仅靠自己的个人形象的好坏以及个人工作成绩的优劣,是完全不够的!在注重个人内外兼修的同时,还应该善于经营人际关系,注意为人的口碑,确保自己可以在与同事交往中能够
    发布时间:2019-03-06   点击次数:134

  • [分分pk拾] 管理咨询培训告诉你改变想法就能改变结果

    关于工作,曼狄诺曾经说过:“很少有人意识到,他们的幸福正是建立在工作的基础之上。人生成功的主要道理之一是,每天保持对工作的兴趣,能够有持久的热忱,并能将每一天看得同样重要。”一位从事校对工作20年的老编辑说:“不可否认,校对工作
    发布时间:2019-05-10   点击次数:218

  • [行业新闻] 狮子惹怒羊 揍它没商量 管理咨询培训

    第一回合在一场比赛中,一只狮子领着狮群轻松地打败了一群羊,羊群都很不服气,认为是领导的问题,于是它们各自交接了队伍:开始了由一只狮子带领一群羊和一只羊带领一群狮子进行比赛,它们回去准备后,会发生什么情况呢?羊带领狮群这一边开始准
    发布时间:2016-08-04   点击次数:16

  • [行业新闻] 伟大来自平凡 管理咨询培训

    许多伟大的事业或成就都是通过不经意的小事不断的积累而来的。人类社会如此,大自然也是如此。平常人生中,有人是平凡而优秀的,有人却是平庸而无为的。平凡的人乃是一种无过高期望但又极认真生活的一种人。首先态度是乐观的,将人生视为一种在不断奋斗中的历
    发布时间:2017-12-14   点击次数:50

  • [行业新闻] 如何降低内耗,合理配置人员!(浅谈中小企业管理问题)管理咨询培训

    内蒙古智策企业管理咨询有限公司企业的生产过程是劳动者运用劳动工具改变劳动对象的过程。在企业生产的三个基本要素(劳动力、劳动资料、劳动对象)中,劳动力是最重要的因素,正确的统计、分析、预测劳动生产力指标,对于企业有序地组织生产、充分开发、合理
    发布时间:2016-08-04   点击次数:8

  • [行业新闻] 民企大批倒闭的原因!!! 管理咨询培训

    内蒙古智策企业管理咨询有限公司私营企业在企业中的角色特别重要,灵活、效率、轻便等标签成为其快速发展的成因,然而私营企业也有生命周期短的特点,公司管理咨询在这儿我们总结了私营企业倒闭的原因。一、哥们式合伙、仇人式散伙:中国企业最常
    发布时间:2016-07-27   点击次数:18

  • [行业新闻] 孔子的学生子贱的官吏之路 管理咨询培训

    孔子的学生子贱有一次奉命担任某地方的官吏。当他到任以后,却时常弹琴自娱,不管政事,可是他所管辖的地方却治理得井井有条,民兴业旺。这使那位卸任的官吏百思不得其解,因为他每天即使起早摸黑,从早忙到晚,也没有把地方治好。于是他请教子贱
    发布时间:2016-07-27   点击次数:10

  • [行业新闻] 工作态度决定职场路途 管理咨询培训

    工作态度是衡量一个员工是否敬业的重要标准,假如一个员工连基本的工作态度——热爱本职工作、积极主动、有责任心、干事不拖拉都没有的话,他又如何能对本职工作尽职尽责呢?一项调查显示:管理咨询机构43%的经理认为工作态度不好最容易被解雇
    发布时间:2016-07-27   点击次数:15

  • [行业新闻] 企业管理咨询培训服务包括企业管理的各个方面

    企业管理咨询培训服务,当然包括企业管理的各个方面,比如:从人财物的角度分:人力资源管理、财务管理、物料管理等,也可以从生产、经营、安全、行政等方面分为:生产管理、销售管理、战略管理、安全管理、行政管理等,当然还可
    发布时间:2019-05-11   点击次数:113

  • [行业新闻] 工作态度决定职场路途 管理咨询培训

    工作态度是衡量一个员工是否敬业的重要标准,假如一个员工连基本的工作态度——热爱本职工作、积极主动、有责任心、干事不拖拉都没有的话,他又如何能对本职工作尽职尽责呢?一项调查显示:管理咨询机构43%的经理认为工作态度不好最容易被解雇
    发布时间:2019-07-27   点击次数:34

  • [行业新闻] 管理咨询培训:优秀人才留不住,怎么办

    我们所说的人才,是在某方面有专业的技能,而且对企业有贡献的人。目前市场上需要的就是人才,越是一个优秀的公司,其聚集的人才更优秀。我们说一个人才之所以优秀,是因为能解放老板的身心,让公司的效率更快,使之能得到快速的发展。然让boss烦恼的是:
    发布时间:2019-08-19   点击次数:35

  • [常见问题解答] 企业管理咨询培训

    适度的盈余管理对于公司及其相关利益者来说,是有益的行为。借助盈余管理的适度调节效果,可以支持公司股价的稳定和上扬,还可以实现筹划节税,甚至可以减少企业的经营风险。  文/李春瑜  盈余管理是指通过会计政策选择、一定的财务安排和运营模式调整
    发布时间:2019-03-18   点击次数:23

  • [常见问题解答] 工作态度决定职场路途 管理咨询培训

    工作态度是衡量一个员工是否敬业的重要标准,假如一个员工连基本的工作态度——热爱本职工作、积极主动、有责任心、干事不拖拉都没有的话,他又如何能对本职工作尽职尽责呢?一项调查显示:管理咨询机构43%的经理认为工作态度不好最容易被解雇
    发布时间:2016-07-27   点击次数:25

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